Atitude de Crescimento

por: Leandro Wenceslau

Muitos profissionais passam anos a reclamar sobre a falta de oportunidade e sobre como não conseguiram alcançar as melhores posições ou o tão almejado reconhecimento dentro de sua carreira profissional.

Analisando seus currículos e suas experiências, percebe-se que a maioria realmente não peca nas qualificações, afinal todo mundo sabe que em tempos de concorrência acirrada a qualificação é um bom caminho para buscar o tão sonhado “lugarzinho ao sol”.

E se percebemos uma tendência de nivelamento de qualificações no mercado de trabalho, o que torna o grande diferencial de sucesso entre simples funcionários que apenas exercem suas funções?

Classificando dentro de quatro esferas para uma ação ou tomada de decisão, podemos esquematizar um processo que pode nos auxiliar a propor, discutir, decidir e acionar.

Claro, todos já ouviram falar de pessoas com ótimas idéias. A essa esfera geralmente encontramos pessoas com uma inteligência elevada, uma compreensão de necessidades aguçada e um senso de inovação.

Mas uma simples idéia não leva ninguém a nada. Assim essas pessoas ficam tendo milhares de idéias e nunca as tiram do papel ou pior, alguém com mais disposição do que elas são depois acusadas de “roubar” suas idéias.

Outra esfera famosa é a das pessoas que discutem, esses pegam uma idéia ou proposição, própria ou não, e começam a verificar seus prós e contras. Gastam muito tempo analisando cada detalhe, positivo e negativo, e simplesmente não conseguem chegar a uma decisão sobre o assunto. São grandes criadores de divisão e conturbações em um projeto ou numa empresa.

Mas nesse ponto outra figura entra em cena, e são os decididos. Pessoas centradas, que chegam a uma conclusão, também própria ou não, e ficam plenamente convictas. Como são pessoas de opinião formada, tendem a não ouvir os outros e passam a querer dar o aval final sobre tudo. Mas parece que também falta algo a essas pessoas, pois apesar de todas as idéias, discussões e decisões é fácil verificar que esses grupos não fazem absolutamente nada mais que pensar e falar.

Assim, se faz necessário uma nova esfera, mais abrangente e que se utiliza de cada etapa anterior, a esfera da ação! Percorrer cada esfera para uma ação é um processo indispensável e necessário a qualquer atitude a ser tomada. É preciso propor idéias, deliberá-las exaustivamente a fim de analisar todas as suas nuances e decidir sobre a viabilidade, as melhores formas de tomar uma atitude mas, nunca parar em qualquer etapa anterior.

Profissionais medíocres são os que não passam da média em suas performances e um profissional excelente é aquele que consegue transcender suas simples obrigações e busca ser melhor a cada ação, a cada projeto, a cada dia vivido.

Mas para tanto é preciso ter a atitude de caminhar rumo ao desenvolvimento.

Se você quer crescer para tomar as melhores atitudes, é preciso aprender mais que você já sabe hoje. Erros e acertos fazem parte desse aprendizado e será resultado de qualquer ação.

Então, pare de se queixar que suas idéias nunca são ouvidas, suas opiniões nunca são consideradas e que as suas decisões nunca acatadas. Tome a atitude de mudar sua conduta profissional. E quem sabe um dia, após vários acertos e erros, será possível vislumbrar uma melhor atitude.